Se les realiza a los candidatos a los diferentes
puestos de trabajo que la empresa oferta.

Esta evaluación médica tiene diferentes objetivos:


» Obtener un expediente de salud del candidato.

» Determinar si el candidato padece de enfermedades infecto-contagiosas.

» Servir de base para las evaluaciones médicas periódicas.

» Determinar si el candidato esta libre de enfermedades ocupacionales.

» Determinar si existe alguna condición que sea incompatible con el puesto al     que se evalúa.

» Investigar el estado de salud general del candidato.

» Obtener datos o indicios sobre toxicomanías.

» Definir su agudeza visual y auditiva.

» Orientar al candidato sobre la curación y/o control de las enfermedades que    padece.

» Determinar la presencia de alguna condición física que le predisponga a sufrir   accidentes, para el puesto al cual aspira.

» Investigar si existe alguna condición de salud que requiera tratamiento     inmediato.